Carrière et mobilité

Reconnaissant les savoir-faire managériaux comme un des facteurs clés de la dynamique d’innovation et d’entrepreneuriat du Groupe, nous investissons également dans la formation de nos managers en leur proposant des programmes qui leur sont dédiés. Par niveau de management (Dirigeants, managers stratégiques, managers opérationnels), vous êtes invité à développer vos compétences tant en terme d’efficacité personnelle (s’affirmer, décider, animer…) que d’efficacité collective (piloter, motiver, faire aboutir…). Cette offre de formation managériale se structure autour des compétences essentielles pour le Groupe : l’orientation client et les résultats, la préparation du futur (vision stratégique, gestion du changement, développement des hommes) et la transversalité.

Dans notre Groupe, la diversité est aussi celle des métiers : nous intervenons sur tous les métiers de la banque. Autant d’opportunités pour vous de bâtir votre parcours professionnel et de développer vos compétences selon vos aspirations. Votre évolution peut bien évidemment se construire en progression de responsabilités et d’expertise dans votre métier d’origine dans le cas où la valeur se construit dans la durée. Vous pouvez également vous diriger vers un autre métier et changer ainsi d’horizon professionnel. La mobilité fonctionnelle fait partie intégrante de notre Politique RH afin d’assurer à la fois le développement de notre Groupe comme le développement professionnel de nos collaborateurs.